Apoiar a liderança feminina ao longo do ciclo de vida dos colaboradores

O coaching disponibiliza o apoio necessário às mulheres que estão ou procuram chegar a posições de liderança, bem como aos seus colegas, no local de trabalho à medida que estas avançam na sua jornada profissional na sua organização.

Quais são as seis fases do ciclo de vida do colaborador

A forma como o preconceito de género afeta as mulheres ao longo de cada etapa

Formas práticas de criar um ambiente de trabalho mais solidário para com as mulheres

Estudos de caso de organizações que utilizaram com sucesso o coaching para alcançar uma mudança duradoura.