De logistieke sector is de afgelopen jaren geconfronteerd met een groot aantal uitdagingen. Hierdoor zijn bedrijven op zoek naar manieren om hun werknemers flexibeler en weerbaarder te maken bij veranderingen.
Uit de wereldwijde HR-enquête van CoachHub in 2021 bleek dat de logistieke sector steeds meer investeert in de ontwikkeling van werknemers om te voldoen aan de uiteenlopende behoeften van hun personeel.
Dit rapport geeft een overzicht van de impact die digitale coaching kan hebben op het voldoen aan de specifieke behoeften van de productiesector, waaronder:
- Weerbaarheid door mentaliteit en toename van vaardigheden
- Personeelsbehoud door professionele ontwikkeling
- Persoonlijke groei door het ontwikkelen van zachte vaardigheden
