Testimonial
「時間に追われる新任管理職にも勝ちパターンを持つベテランにもコーチングを勧めたい」
CoachHubデジタルコーチング
導入企業インタビュー | 日本たばこ産業株式会社
デジタルコーチングのユーザーは、どのようにコーチングを活用しているのでしょうか？
日本たばこ産業株式会社（以下、JT）では、新任管理職の育成支援の一環として、CoachHubのコーチングを導入しています。プレイヤーから管理職へとプロモーションされることにより、周囲へ本音を話しづらくなるもの。同社では、新任管理職の「内省支援」を狙い、コーチングを導入されました。本eBookでは、日本においてコーチングを導入・推進するプロジェクトリーダーである正路 浩平 氏、そして実際にコーチングを活用されパフォーマンスを高めた世田谷区担当部長の北河原 朋 氏にお話を伺った内容をご覧いただけます。
