Negli ultimi anni, il settore della logistica si è trovato ad affrontare una serie di sfide. Di conseguenza,  le aziende sono alla ricerca di modi
per aiutare i propri dipendenti a diventare più flessibili e resilienti di fronte al cambiamento.

Il Sondaggio globale delle risorse umane di CoachHub del 2021 ha rivelato che la logistica sta investendo sempre più nello sviluppo dei dipendenti per soddisfare le diverse esigenze della forza lavoro.

Questo report analizza l'impatto che il coaching digitale può avere sulla soddisfazione delle esigenze specifiche del settore manifatturiero, tra cui:

• Agilità tramite la crescita di un mindset adeguato e delle abilità
• Fidelizzazione tramite lo sviluppo professionale
• Crescita personale tramite la coltivazione di competenze soft