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Un'organizzazione dinamica e inclusiva: il coaching digitale come strategia per sviluppare una leadership inclusiva

Scopri come aiutare le organizzazioni a creare e far prosperare ambienti di lavoro diversificati, equi e inclusivi grazie al coaching digitale.

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Cosa scoprirai:

8min

Ostacoli comuni alle politiche DEIB (Diversity, Equity, Inclusion and Belonging) nelle organizzazioni

L'importanza a livello strategico dell'impegno verso politiche DEIB ai massimi livelli dell'organizzazione

In che modo il coaching digitale promuove la trasformazione culturale attraverso il modello di leadership inclusiva di CoachHub

Strategie per abbattere le barriere contro le politiche DEIB nell'azienda, incluse cinque iniziative che le organizzazioni possono perseguire per promuovere una cultura inclusiva.