Le secteur de la logistique a été confronté à une multitude de défis ces dernières années. Par conséquent, les entreprises cherchent des moyens d’aider leurs employés à devenir plus flexibles et plus résilients face au changement.

L’enquête mondiale 2021 sur les RH menée par CoachHub a révélé que le secteur de la logistique investissait de plus en plus dans le développement des employés pour répondre à la diversité des besoins de son personnel.

Ce rapport détaille l’impact que le coaching digital peut avoir sur la satisfaction des besoins spécifiques du secteur industriel, notamment :

• Agilité grâce à l’état d’esprit et au développement des compétences
• Rétention du personnel grâce au développement professionnel
• Développement personnel grâce au renforcement des compétences comportementales