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title: Equipping the forgotten human layer that determines M&A success
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##### GUIDE

# M&A : Propulser le **facteur humain** de l’angle mort au moteur de votre intégration

## Entre les attentes de la direction et l’incertitude des équipes, pourquoi le management intermédiaire est votre atout le plus sous-estimé et comment lui donner les moyens de réussir.

La majorité des opérations de M&A échouent pour une raison simple : l’oubli du facteur humain lors de l’intégration. Découvrez dans ce guide comment accompagner votre management intermédiaire pour combler le fossé entre la vision de la direction et la réalité du terrain.

Enrichi d’un édito exclusif et de la feuille de route opérationnelle conçue par François V. Feige, Executive Coach et expert des transformations M&A, ce guide fondé sur la science analyse les réalités psychologiques de l’intégration. Il décrypte la désynchronisation des temporalités qui prend les managers de terrain en étau, et pose l’infrastructure comportementale indispensable pour concrétiser vos objectifs de synergie.

![26\_US EN\_Use Case\_M&A\_Guide\_Thumbnail](https://resources.coachhub.com/hs-fs/hubfs/26_US%20EN_Use%20Case_M%26A_Guide_Thumbnail.png?width=1200&height=800&name=26_US%20EN_Use%20Case_M%26A_Guide_Thumbnail.png "26_US EN_Use Case_M&A_Guide_Thumbnail")

## Ce que vous allez découvrir

8min

#### Comprendre la désynchronisation humaine : Pourquoi les comportements n'obéissent pas aux calendriers prévisionnels et comment combler le décalage temporel entre la direction et les équipes réunies.

#### Déployer une feuille de route ciblée en 3 étapes : Comment structurer un accompagnement sur mesure pour vos pilotes de l'intégration, votre pivot managérial et vos compétences clés.

#### Mesurer et décider grâce aux données : Les chiffres clés sur la mauvaise répartition des investissements en M&A et notre grille d'auto-évaluation exclusive pour mesurer la préparation de votre organisation.

### Accédez au guide

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