Comment réinventer votre expérience collaborateur ?

Afin d’attirer et de fidéliser les meilleurs talents, les entreprises doivent changer de pratiques et accorder autant d’importance à l’expérience employé (EX) qu’à l’expérience client (CX).

En quoi l’EX, notamment celle des hauts potentiels et des plus performants, impacte les résultats de l’entreprise et la fidélisation des talents.

Pourquoi les entreprises ont besoin d’une proposition de valeur pour l’employé.

En quoi le coaching digital apporte des solutions pratiques pour améliorer l’EX et la fidélisation des meilleurs talents.