El sector de manufactura se ha enfrentado a una multitud de retos en los últimos años. Como resultado, las empresas están buscando formas de ayudar a sus empleados a ser más ágiles y resilientes frente al cambio.

La encuesta global de RRHH Global HR Survey de CoachHub de 2021 reveló que las empresas de fabricación están invirtiendo cada vez más en el desarrollo de los empleados para satisfacer las diversas necesidades de su personal.

Este informe desglosa el impacto que el coaching digital puede tener en la satisfacción de las necesidades específicas del sector de manufactura, por ejemplo:

• Fomento de la adopción de conocimientos en aras de la transformación
• Reciclaje en aras de la retención
• Empoderamiento en aras del compromiso