¿Coaching, mentoring o formación? ¿Qué considerar en la construcción de planes de desarrollo de alto impacto? Este ha sido el título del webinar organizado por RRHHDigital y CoachHub que se llevó a cabo el pasado 13 de Abril y estuvo.

Estamos en un momento del año en el que la mayoría de las empresas promueven conversaciones de desarrollo y carrera entre colaboradores y managers. Además, numerosas encuestas indican que coaching y mentoring vienen aumentando su participación en las acciones de desarrollo pero, ¿en la práctica eso es así?.

Estos ponentes han sido los encargados de debatir sobre el tema: 

• Valeria Cardillo Piccolino, Behavioural Scientist en el sur de Europa & MENA de CoachHub.
  
• Celia Cisneros, Directora Atracción, Aprendizaje y Desarrollo del Talento de Leroy Merlin.
• Sandra Varela, Regional HR Manager South & West Europe Market Unit de Peri.
• Ainhoa Ros, People Development Director de Velatia.

Eliana Gialain, Senior Behavioral Scientist de CoachHub ha sido la encargada de conducir el debate. 

¿Qué funciona más? Coaching, mentoring, formación, “on-the-job” training, chatGPT?, de éstas, ¿qué inciativa es más efectiva? En este webinar se han resuelto éstas preguntas y muchas más.

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