White Paper

Tornarse  una organización dinámica e inclusiva con el coaching digital

Descubre cómo puede ayudar el coaching digital a las organizaciones a crear y mantener lugares de trabajo diversos, equitativos e inclusivos.

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Qué vas a aprender

8min

Obstáculos habituales a la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia (DEIB) en las organizaciones

La importancia del compromiso estratégico y basado en valores con el DEIB en los niveles más elevados de la organización

Cómo ayuda el coaching digital a la transformación cultural a través del Marco de liderazgo inclusivo de CoachHub

Estrategias para romper los obstáculos a la DEIB en los negocios, incluidas cinco acciones que las organizaciones pueden llevar a cabo para impulsar una cultura inclusiva.