¿Cuáles son las características clave de la generación Z que los líderes deben tener en cuenta al gestionar su talento?

Esta es la cuestión sobre la que se ha debatido en el webinar de RRHHDigital y CoachHub, llevado a cabo el pasado 8 de Junio.

Digitales, comprometidos con la sociedad, emprendedores, autodidactas, exigentes e inconformistas… La generación Z (1994-2010) se constituye como un nuevo perfil de empleado que convive con el resto del ecosistema organizacional. 

Las compañías son conscientes de lo imprescindible que es la GenZ, junto a los Millennials, para ampliar sus horizontes. Pero no siempre aciertan con las estrategias y tácticas para cubrir sus necesidades, por lo que es fundamental conocer las claves para liderar el talento de esta generación.

Los ponentes encargados de debatir sobre el tema han sido: 

• Arantxa Martínez, People Development Manager de ISDIN.
  
• Elena Pérez, Responsable de Atracción y Selección de Talento de Alcampo.
• Pablo García, Co-Founder & CCO de Aurorajobs.

Álvaro Márquez, Client Director de CoachHub ha sido el encargado de moderar esta mesa redonda. 

En este encuentro tienes las claves para conocer cuáles son las fortalezas y las debilidades de las empresas iniciar un diálogo con los miembros de la GenZ. 

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