Ein neuer Ansatz für die Mitarbeiterentwicklung im Groß- und Einzelhandel

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Die Groß- und Einzelhandelsbranche war in den vergangenen Jahren mit einer Vielzahl an Herausforderungen konfrontiert. Daher suchen Unternehmen nach Möglichkeiten, ihren Mitarbeitenden im Angesicht von Veränderungen mehr Resilienz und Agilität zu ermöglichen.

Die globale HR-Umfrage von CoachHub 2021 ergab, dass Groß- und Einzelhändler zunehmend in die Mitarbeiterentwicklung investieren, um den unterschiedlichen Anforderungen ihrer Belegschaft gerecht zu werden.

Dieser Bericht schlüsselt die Auswirkungen des digitalen Coachings auf die Erfüllung der spezifischen Bedürfnisse der Groß- und Einzelhandelsbranche auf, darunter:

  • Stabilität durch ganzheitliches Wohlbefinden
  • Vertrauen in die digitale Transformation
  • Bindung durch berufliche Weiterentwicklung